ベビーシッターの将来性 — AIに奪われる業務・残る業務

最終更新: 2026/03/24

1% AI浸透度（AI代替率）

乳幼児の成長段階を読み取りながら、その日の気分や反応に合わせて遊びを創意工夫するベビーシッターの仕事。発達段階に応じた学習計画の立案にはAIの活用余地がありますが、実務の99%は子どもとの信頼関係構築と安全管理で、AIの出番はほぼありません。

ベビーシッターの要点 2026/03/24 更新

AI浸透度（AI代替率） 1%

AIが関与するタスク 1件 / 25件

人間中心のタスク 24件

AIに代替困難な要素対面対応・必須資格・免許

AI実装済み領域 1%

求められるスキル傾聴力・他者の反応の理解・読解力

ベビーシッターとは

個人宅等へ出向き、子供を預かり保育や世話をする。

この職種のAI浸透度は1%。 25件の業務のうち1件でAIが活用され、24件は人間が中心です。対面対応や必須資格・免許などAIには代替できない要素も多く、将来性の高い職種です。

なるには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。専門学校等を卒業して保育士資格を取得し入職するケース、保育園や幼稚園等で就業経験のある人や、子育て経験者が入職するケースも多い。幼稚園教諭免許や保育士資格、看護師、民間資格の「認定ベビーシッター」などを有していると、仕事をする際に有利になる。入職後のマナーや心得など事前研修制度を設けている会社もある。ベビーシッターにとって何よりも大切なことは、保護者との信頼関係の構築にある。子供が好きということも重要である。子供と遊ぶので一定の体力も必要となる。子供の体調や体質面の留意点等を正確に把握し、理解する能力、気配り、子供や保護者と円滑なコミュニケーションを図ることができる能力も大切な条件である。また、栄養に関する知識や衛生管理、安全管理の知識なども重要である。

AI時代に伸ばすべきポイント

安全な遊び環境を維持する・子どもの遊び活動を観察・見守りするを極める — AIでは代替できない領域
発達段階に応じた指導計画を作成する。のAIツールを習得 — 効率化の武器に
傾聴力・他者の反応の理解の重要性が今後さらに高まる

AIはどこまで浸透しているか

ベビーシッターの業務全体のうち、実際にAIが使われている割合です。

AI 1% 人間 99%

ベビーシッターの業務の99%は、まだ人間が担っています。AIの影響を受けにくい職種です。

業務ごとのAI浸透度

ベビーシッターの業務を、情報処理面でのAI浸透度で分類しました。身体作業や対面業務の実行は含みません。

AIが担う業務

人間が担う業務

AIが担う業務浸透度 50%以上

88% 発達段階に応じた指導計画を作成する。

AI主導

人間が担っている業務浸透度 50%未満

安全な遊び環境を維持する

子どもの遊び活動を観察・見守りする

子どもの保護者に日常の活動・行動・関連事項を伝達する

子どもの情緒的・社会的発達を支援し、他者理解と肯定的な自己概念を育む

グループホーム・保育所・障害児施設等の施設で児童の保育・養護を行う

おもちゃや遊具を消毒する

子どもの着替えやおむつ交換を行う

各児童の日常観察、活動内容、食事、投薬情報の記録を管理する

子どもの情緒・発達上の問題の兆候を発見し保護者に報告する

食事・休息・排泄など子どもの健康・生活習慣を指導する

活動エリアの整頓のため、おもちゃや教材を整理・収納する

出欠管理、社内書類の編集、電話連絡などの一般事務を行う

洗濯、清掃、食器洗い、リネン交換などの家事業務を行う

子どもに読み聞かせを行い、簡単な絵画・工作・歌を教える

食事やおやつの準備・配膳を行い、子どもに提供する

子どものしつけを行い、衣服の管理や片付けなどの行動指導をする

子どもの休憩時間を管理する

ゲームや遠足などのレクリエーション活動や外出行事を企画・参加する

哺乳瓶を消毒し、調乳を行う補助

子どもの宿題や学校の課題を手伝う補助

精神的な問題、非行傾向、または障害のある児童のケアを行う補助

企業内保育所を運営する補助

監督、研修、スケジュール管理などの人事管理業務を行う補助

子どもの通学・外出・通院に付き添う補助

AIの使われ方: AI直接指示やり取り改善フィードバック学習検証

この分析の見方

各業務のAI浸透度はAnthropic Economic Indexの実測データに基づきます。

※ AI浸透度は業務の情報処理・判断面への浸透を測定しています。身体作業や対面対応など物理的な実行はAIでは代替できないため、浸透度が高くても人間の作業が不要になるわけではありません。

AIが担う業務: 情報処理面でAIが50%以上浸透している業務。ただし身体作業を伴う場合、実行は引き続き人間が担います。
人間が担っている業務: AI浸透度が50%未満の業務。対面対応・信頼関係・判断力など人間ならではの強みが求められるか、AI技術がまだ追いついていない領域です。

カラーバーは業務ごとの「AIの使われ方」を示します:

AI直接指示（赤系）: AIに直接タスクを指示する自動化的な利用。この割合が高いほど、AIが主導的に業務を行っています。
やり取り改善（青系）: 人間とAIが対話しながら成果を改善していく協働型の利用。
フィードバック（紫系）: AIの出力に対して人間がフィードバックを返す利用パターン。
学習（緑系）: AIを通じて知識やスキルを習得する目的の利用。
検証（黄系）: AIの出力を人間が確認・検証する利用。

なぜAIが入り込めないのか

🧑 AIの浸透を阻む「人間の強み」

99%の業務がAIに浸透していない理由は、以下の人間ならではの要素です。

AIにできない 対面対応

高い対面でのやりとりが求められる仕事

この仕事では他者とのかかわり、対面での議論といった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

求められる力: 傾聴力、説明力

この仕事の原動力: 周囲や組織の支援

具体的な業務: 「利用者からの子育ての相談にのる。」

AIにできない 必須資格・免許

保育士、幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）、看護師など、法令で定められた資格・免許が必要

この仕事では結果・成果への責任といった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

AIは補助まで 責任判断

ある程度求められる責任を伴う判断が求められる

この仕事ではミスの影響度、意思決定の自由、結果・成果への責任といった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

AIは補助まで 倫理判断

倫理的な判断力が必要

この仕事では厳密さ、正確さ、結果・成果への責任といった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

業界で変わるAIの影響

同じベビーシッターでも、働く業界によってAIの影響度は異なります。

サービス業(その他)

AI化 1% 潜在 +28%

すでにAI化 AI活用で伸びる組織のAI導入で恩恵人間のみ

この分析の見方

すでにAI化: AIが直接代行している業務の割合。どの業界でも共通です。
AI活用で伸びる: AIツールを使いこなすことで生産性を上げられる領域。個人のスキルと業界のIT環境に左右されます。
組織のAI導入で恩恵: 会社がAIシステムを導入することで、自然と恩恵を受けられる領域。
人間のみ: 身体作業・対面・感情など、現在のAI技術では対応できない領域。

この職種の年収

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」に基づくベビーシッターの給与水準です。

業界で変わる年収

同じベビーシッターでも、働く業界によって年収は大きく異なります。

情報通信業 737万円

電気・ガス・熱供給・水道業 431万円

金融業，保険業 431万円

建設業 427万円

運輸業，郵便業 407万円

不動産業，物品賃貸業 372万円

卸売業，小売業 371万円

サービス業（他に分類されないもの） 371万円

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(2023年)

この職種に向いている人

ホランドの職業興味理論（RIASEC）に基づく適性タイプです。

S 社会的

3.3

A 芸術的

3.0

R 現実的

2.9

E 企業的

2.9

I 研究的

2.8

C 慣習的

2.8

人と関わり、助け、教えることが好きなタイプが向いています。

求められるスキルと知識

ベビーシッターに求められる主要スキルと専門知識です。スコアは5段階評価。

スキル

傾聴力 4.3

他者の反応の理解 3.9

読解力 3.5

説明力 3.5

文章力 3.5

知識

顧客サービス・対人サービス 2.1

心理学 2.1

コミュニケーションとメディア 1.9

教育訓練 1.8

セラピーとカウンセリング 1.8

働く環境と雇用形態

働く環境

空調のきいた屋内作業ほぼ毎日 73%

競争水準全く競争的ではない 71%

他者とのかかわりほぼ毎日 68%

機械やコンピュータによる仕事の自動化全く自動化されていない 59%

規則的（ルーチンやスケジュールが決まっている）規則的（ルーチンやスケジュールが決まっている） 54%

不規則（天候、生産需要、契約期間などで変わる）不規則（天候、生産需要、契約期間などで変わる） 42%

座り作業就業時間の半分未満 39%

厳密さ、正確さきわめて重要である 37%

雇用形態

パートタイマー

68.3%

自営、フリーランス

14.6%

アルバイト（学生以外）

12.2%

正規の職員、従業員

7.3%

契約社員、期間従業員

4.9%

必要な学歴・資格

AIでは代替できない専門性の証明。資格保持はAI時代の差別化要因になります。

近い職種のAI浸透度

ベビーシッターとキャリアが近い職種を、AI浸透度の違いで比較できます。

AIがより浸透している職種

入国警備官 1% 刑務官 1% 家政婦（夫） 4%

AI浸透度が低い職種

ツアーコンダクター 0% 観光バスガイド 0% 通訳ガイド 0% 陸上自衛官 0% 海上自衛官 0%

ベビーシッターの将来性とAIの影響

「ベビーシッターはAIに代替されるのか？」という不安を持つ方に向けて、データに基づく分析をお届けします。

AI代替率: 1%

AI代替率は1%と低く、将来性のある職種です。対面対応・必須資格・免許など、AIには難しい要素が業務の中心にあります。

AIが変える業務

発達段階に応じた指導計画を作成する。などはAIの活用が進んでいます。これらの業務は効率化される一方、新たな役割が生まれます。

AI時代に求められるスキル

傾聴力・他者の反応の理解・読解力といったスキルの重要性が高まっています。AIを補完する人間の強みを伸ばすことがキャリアの鍵になります。

よくある質問

ベビーシッターはAIでなくなりますか？

ベビーシッターはAIでなくなる可能性が低い職種です。AI代替率はわずか1%で、対面対応・必須資格・免許など人間の強みが活きる仕事です。

ベビーシッターはAIに代替される？

ベビーシッターはAIに代替されるのか？AI浸透度1%という低さが答えです。子どもの安全管理、親との信頼構築、一人ひとりの成長段階に合わせた見守りは、AIには原理的に不可能です。

ベビーシッターでAIはどう活用される？

業種により異なりますが、AI総合活用度は30%です。すでにAI化されている部分が1%、AI活用で伸ばせる部分が17%、組織のAI導入で恩恵を受ける部分が11%です。

ベビーシッターの将来性は？

少子化の影響を受けやすいように見えますが、働く親のニーズは解決していません。むしろ、発達心理学や多言語対応などの専門性を身につけることで、保育施設との差別化が進む方向へ向かっています。

AI時代にベビーシッターに必要なスキルは？

発達段階別のアセスメント手法、子どもの行動観察スキル、保護者とのコミュニケーション。AI時代には、これらの知識をオンライン講座やAI補助教材で効率的に学ぶなど、『学び方』がアップデートされます。

ベビーシッターで生成AIをどう活用できる？

ベビーシッターでは1件の業務でAIが活用されています。

LINE

AI時代の職業ニュースを毎週お届け

541職種のAI浸透度データに基づく週間レポートを無料配信。あなたの職種に影響するAIニュースを見逃さない。

友だち追加する