雑踏・交通誘導警備員の将来性 — AIに奪われる業務・残る業務

最終更新: 2026/03/24

0% AI浸透度(AI代替率)

雑踏・交通誘導警備員は、建設現場やイベント会場で人や車の安全な流れを実時間で判断し、指示する役割です。瞬間的な状況判断と臨機応変な対応が求められ、報告書作成など記録業務も同時に処理する現場スキルは、AIには委ねられません。

雑踏・交通誘導警備員の要点 2026/03/24 更新
AI浸透度(AI代替率) 0%
人間中心のタスク 14件
AIに代替困難な要素 身体作業
求められるスキル 傾聴力・説明力・読解力

雑踏・交通誘導警備員とは

雑踏警備員は、イベントや祭りなど大勢の人が集まる場所で雑踏事故や混乱が起きないように警備・誘導を行う。

この職種のAI浸透度は0%。 14件の業務のうち0件でAIが活用され、14件は人間が中心です。 身体作業などAIには代替できない要素も多く、 将来性の高い職種です。

なるには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、警備業法によって、18歳未満の未成年者、破産者で復権を得ないもの、禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わり、又は、執行を受けることがなくなった日から起算して5年を経過しないもの、暴力団員、アルコールや覚醒剤などの中毒者などは就くことができない。 入職後は、警備業法で定める20時間以上の新任教育を受けたあと、警備員登録を経て、現場での警備業務にあたる。正社員や契約社員だけではなく、アルバイトでイベント警備を1日だけするという場合でも、この研修を受けなければならない。 研修を修了すれば現場に出ることができるが、警備業務の遂行にあたって、責任感が求められる。 警備員の仕事に関連する資格には、国家公安委員会規則の定める「警備員指導教育責任者」、「交通誘導警備業務」「雑踏警備業務」などの公的検定資格がある。 資格を取得して、営業所や営業所内の警備業務ごとに選任が義務づけられている警備員指導教育責任者になったり、現場のリーダーから内勤のマネジメント部門へ異動する人もいる。登用試験を受けて契約社員等から正社員になる制度のある警備会社もある。 車両や通行人を誘導したり、所定の場所に立って周囲を注視(監視)するなど突発的な事案に対応できるよう、集中力を切らさない努力が求められる。また、チームを組んで業務にあたるので、警備の目的を理解して、その目的に沿って行動し、指揮系統をきちんと理解して、自分だけの判断で動くことのないよう、注意することも重要である。また、就業者の年齢幅が広く、世代間の意思疎通をはかるためのコミュニケーション能力も欠かせない。

AI時代に伸ばすべきポイント

  • 建物の出入口のドアや門を施錠し安全を確保する・警報に対応し、異常事態を調査するを極める — AIでは代替できない領域
  • 傾聴力・説明力の重要性が今後さらに高まる

業務ごとのAI浸透度

雑踏・交通誘導警備員の業務を、情報処理面でのAI浸透度で分類しました。身体作業や対面業務の実行は含みません。

0
AIが担う業務
14
人間が担う業務

人間が担っている業務 浸透度 50%未満

建物の出入口のドアや門を施錠し安全を確保する
警報に対応し、異常事態を調査する
従業員や来訪者の入退場を監視・許可し、盗難防止と施設の安全を確保する
日常業務や設備損傷・盗難・不審者・異常事態などの報告書を作成する
工場や商業施設を巡回し、不法侵入の防止・検知およびドアや窓の施錠を確認する
火災や不審者の発見など緊急時に警察・消防に通報する
応急処置の実施や救急隊への連絡により医療緊急事態に対応する
来場者や従業員の間を巡回し、秩序維持と財産保護を行う
規則違反者に警告し、必要に応じて実力で拘束または退去させる
営業時間外や交換台閉鎖時に電話応答し、伝言・質問対応・情報提供を行う
検知機器を操作して人物検査を行い制限区域への禁止物品の持込みを防止する 補助
セキュリティシステムや機器を点検・調整し、正常稼働と改ざんの有無を確認する 補助
指定場所への送迎や身辺警護のため車両を運転・同行する 補助
空調・暖房・ボイラーなどビル設備の制御を監視・調整する 補助
この分析の見方

各業務のAI浸透度はAnthropic Economic Indexの実測データに基づきます。

※ AI浸透度は業務の情報処理・判断面への浸透を測定しています。身体作業や対面対応など物理的な実行はAIでは代替できないため、浸透度が高くても人間の作業が不要になるわけではありません。

AIが担う業務
情報処理面でAIが50%以上浸透している業務。ただし身体作業を伴う場合、実行は引き続き人間が担います。
人間が担っている業務
AI浸透度が50%未満の業務。対面対応・信頼関係・判断力など人間ならではの強みが求められるか、AI技術がまだ追いついていない領域です。

カラーバーは業務ごとの「AIの使われ方」を示します:

AI直接指示(赤系)
AIに直接タスクを指示する自動化的な利用。この割合が高いほど、AIが主導的に業務を行っています。
やり取り改善(青系)
人間とAIが対話しながら成果を改善していく協働型の利用。
フィードバック(紫系)
AIの出力に対して人間がフィードバックを返す利用パターン。
学習(緑系)
AIを通じて知識やスキルを習得する目的の利用。
検証(黄系)
AIの出力を人間が確認・検証する利用。

なぜAIが入り込めないのか

🧑 AIの浸透を阻む「人間の強み」

100%の業務がAIに浸透していない理由は、以下の人間ならではの要素です。

AIにできない 身体作業

身体を使う作業が多く、AIやロボットでは対応が難しい

この仕事では立ち作業、屋外作業といった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

具体的な業務: 「工事現場で交通規制を行う。」「身体障害者が乗った車を専用駐車場に誘導する。」

AIは補助まで 倫理判断

倫理的な判断力が必要

この仕事では厳密さ、正確さといった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

AIが追いつきつつある領域

ただし以下の領域は、今後のAI進化でギャップが縮まる可能性があります。

変化の兆し 関連資格・学歴

警備員検定試験(1級)、警備員検定試験(2級)、雑踏警備業務検定1級などの関連資格があると有利

業界で変わるAIの影響

同じ雑踏・交通誘導警備員でも、働く業界によってAIの影響度は異なります。デジタル化が進んだ業界ほど、AIとの接点が多くなります。

建設業
AI化 0% 潜在 +25%
小売業
AI化 0% 潜在 +25%
不動産業
AI化 0% 潜在 +25%
サービス業(その他)
AI化 0% 潜在 +25%
運輸・物流業
AI化 0% 潜在 +13%
すでにAI化 AI活用で伸びる 組織のAI導入で恩恵 人間のみ
この分析の見方
すでにAI化
AIが直接代行している業務の割合。どの業界でも共通です。
AI活用で伸びる
AIツールを使いこなすことで生産性を上げられる領域。個人のスキルと業界のIT環境に左右されます。
組織のAI導入で恩恵
会社がAIシステムを導入することで、自然と恩恵を受けられる領域。
人間のみ
身体作業・対面・感情など、現在のAI技術では対応できない領域。

この職種の年収

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」に基づく雑踏・交通誘導警備員の給与水準です。

業界で変わる年収

同じ雑踏・交通誘導警備員でも、働く業界によって年収は大きく異なります。

製造業 497万円
学術研究,専門・技術サービス業 452万円
運輸業,郵便業 445万円
建設業 438万円
電気・ガス・熱供給・水道業 438万円
卸売業,小売業 414万円
不動産業,物品賃貸業 389万円
金融業,保険業 368万円

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(2023年)

この職種に向いている人

ホランドの職業興味理論(RIASEC)に基づく適性タイプです。

S 社会的
3.5
C 慣習的
3.2
R 現実的
3.2
E 企業的
2.6
I 研究的
2.5
A 芸術的
2.3

人と関わり、助け、教えることが好きなタイプが向いています。

求められるスキルと知識

雑踏・交通誘導警備員に求められる主要スキルと専門知識です。スコアは5段階評価。

スキル

1
傾聴力 3.6
2
説明力 3.5
3
読解力 3.0
4
指導 2.9
5
文章力 2.7

知識

1
公衆安全・危機管理 1.3
2
顧客サービス・対人サービス 1.3
3
教育訓練 0.9
4
法律学、政治学 0.9
5
日本語の語彙・文法 0.8

働く環境と雇用形態

働く環境

立ち作業 ほぼ常に 91%
屋外作業 ほぼ毎日 82%
機械やコンピュータによる仕事の自動化 全く自動化されていない 80%
他者とのかかわり ほぼ毎日 75%
競争水準 全く 競争的 ではない 73%
不規則(天候、生産需要、契約期間などで変わる) 不規則(天候、生産需要、契約期間などで変わる) 60%
反復作業 ほぼ常に 42%
ミスの影響度 きわめて深刻な事態を引き起こす 38%

雇用形態

正規の職員、従業員
45.5%
契約社員、期間従業員
27.3%
アルバイト(学生以外)
23.6%
パートタイマー
21.8%
派遣社員
3.6%
自営、フリーランス
1.8%
アルバイト(学生)
1.8%

必要な学歴・資格

AIでは代替できない専門性の証明。資格保持はAI時代の差別化要因になります。

関連資格

  • 警備員検定試験(1級)
  • 警備員検定試験(2級)
  • 雑踏警備業務検定1級
  • 雑踏警備業務検定2級
  • 交通誘導警備業務検定1級
  • 交通誘導警備業務検定2級

近い職種のAI浸透度

雑踏・交通誘導警備員とキャリアが近い職種を、AI浸透度の違いで比較できます。

雑踏・交通誘導警備員の将来性とAIの影響

「雑踏・交通誘導警備員はAIに代替されるのか?」という不安を持つ方に向けて、データに基づく分析をお届けします。

AI代替率: 0%

AI代替率は0%と低く、将来性のある職種です。身体作業など、AIには難しい要素が業務の中心にあります。

AIが変える業務

現時点でAIに代替される業務はありません。人間の判断や対面対応が中心の職種です。

AI時代に求められるスキル

傾聴力・説明力・読解力といったスキルの重要性が高まっています。AIを補完する人間の強みを伸ばすことがキャリアの鍵になります。

よくある質問

雑踏・交通誘導警備員はAIでなくなりますか?

雑踏・交通誘導警備員はAIでなくなる可能性が低い職種です。AI代替率はわずか0%で、身体作業など人間の強みが活きる仕事です。

雑踏・交通誘導警備員はAIに代替される?

雑踏・交通誘導警備員がAIに代替されない理由は、予測不可能な人間の行動に瞬間的に対応し、危険を防ぐためです。群衆の流れが変わった時、子どもが危険な行動を取った時—そうした一瞬の判断が人命に関わるため、人間の警備員が必須です。

雑踏・交通誘導警備員でAIはどう活用される?

業種により異なりますが、AI総合活用度は25%です。すでにAI化されている部分が0%、AI活用で伸ばせる部分が14%、組織のAI導入で恩恵を受ける部分が11%です。

雑踏・交通誘導警備員の将来性は?

警備職の将来性は、社会のイベント化とセキュリティニーズの高度化で高まっています。単なる人員配置ではなく、リスク予測と対応スキルを持つ警備員の価値が、企業の信頼度を決める時代です。

AI時代に雑踏・交通誘導警備員に必要なスキルは?

AI時代の警備員に必要なのは、リスク予測スキルと危機管理判断です。群衆心理を読み、危険の芽を事前に察知し、緊急時に的確な指示を出せる能力が、質の高い警備を実現します。

雑踏・交通誘導警備員で生成AIをどう活用できる?

現時点では雑踏・交通誘導警備員の業務へのAI浸透は限定的ですが、今後の技術進歩により活用の幅が広がる可能性があります。

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最終更新: 2026/03/24

AI浸透度はAnthropicのAnthropic Economic Index (AEI)の観測値(CC-BY)に基づく。業種別分析は独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース」のデータを加工して算出。JILPTおよびAnthropicの見解ではありません。分析方法の詳細

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