Webディレクター(Web制作会社)の将来性 — AIに奪われる業務・残る業務

最終更新: 2026/03/24

45% AI浸透度(AI代替率)

市場調査、PR戦略立案、メディア対応、評判管理といった上流業務は、AIが世論データを分析・監視する領域です。一方、サイト更新やSNSコンテンツ投稿、社外パートナーとの関係構築は人間にしかできません。戦略設計と実行のハイブリッド型へシフトしています。

Webディレクター(Web制作会社)の要点 2026/03/24 更新
AI浸透度(AI代替率) 45%
AIが関与するタスク 7件 / 18件
人間中心のタスク 11件
AIに代替困難な要素 対面対応
AI実装済み領域 45%
求められるスキル 傾聴力・文章力・説明力

Webディレクター(Web制作会社)とは

Webサイトの構築にあたってプロジェクトの受注からサイトの企画・設計、制作進行、運用までの段階で、様々な仕事を指揮する。

この職種のAI浸透度は45%。 18件の業務のうち7件でAIが活用され、11件は人間が中心です。 対面対応などAIには代替できない要素も多く、 AIとの共存が鍵の職種です。

なるには

この仕事に就くために特に学歴や資格は必要とされないが、学校を卒業してすぐにWebディレクターとして入職するケースは少なく、一般的にはWebデザイナーやプログラマーなどとして入職し、Webサイト構築の実務経験を積んでからWebディレクターとしてチームを指揮する立場となる。 また、制作会社の多くを占める小規模の企業では、新卒等の未経験の人材を雇用して育成するよりも、既に開発経験があり即戦力となる人材をWebディレクターとして中途採用する傾向がある。 就業者の学歴は様々であり、大卒の場合も文系、理系、芸術系など出身分野は多様である。それぞれのバックグラウンドに応じて、デザイン志向であればアート系のWebディレクター、システムに強ければシステム系のWebディレクターになる。営業や企画が得意なWebディレクターは、Webプロデューサーになっていく場合もある。 Webディレクターにはチームを指揮して予算と納期を守り、クオリティを維持する「現場監督」としての責任感と統率力が求められる。

AI時代に伸ばすべきポイント

  • 自社Webサイトやソーシャルメディアにコンテンツを投稿・更新する・地域・消費者・従業員・公益団体の代表者との協力関係を構築・維持するを極める — AIでは代替できない領域
  • メディアからの情報提供依頼に対応し、適切な広報担当者や情報源を指定するのAIツールを習得 — 効率化の武器に
  • 傾聴力・文章力の重要性が今後さらに高まる

AIはどこまで浸透しているか

Webディレクター(Web制作会社)の業務全体のうち、実際にAIが使われている割合です。

AI 45% 人間 55%

業務の45%でAIが活用されていますが、残り55%は人間ならではの対応が求められています。

業務ごとのAI浸透度

Webディレクター(Web制作会社)の業務を、情報処理面でのAI浸透度で分類しました。身体作業や対面業務の実行は含みません。

7
AIが担う業務
11
人間が担う業務

AIが担う業務 浸透度 50%以上

98% メディアからの情報提供依頼に対応し、適切な広報担当者や情報源を指定する
AI主導
94% 製品テストや市場性評価のための市場調査・世論調査を計画・実施し、結果を顧客や経営陣に報告する
AI主導
93% 組織の目的・宣伝方針・ニーズを分析し、世論に影響を与える広報戦略を立案する
AI+人間
92% 組織の実績・方針・環境責任に対する好意的な評価を維持するための広報プログラムを計画・指揮する
人間主導
74% クライアントのプロモーション用プレスリリースやメディア向け文書を作成する
AI+人間
73% 社内報や株主向け報告書などの組織刊行物を作成・編集する
AI+人間
67% 顧客担当者に対し、一般市民や従業員との効果的なコミュニケーションを指導する
AI+人間

人間が担っている業務 浸透度 50%未満

自社Webサイトやソーシャルメディアにコンテンツを投稿・更新する
地域・消費者・従業員・公益団体の代表者との協力関係を構築・維持する
トレンドや主要課題の把握、経営判断の助言のため他の管理職と協議する
製品・サービスの認知向上のため公開イベント・講演・コンテスト等を企画する
環境・公共安全等に貢献する組織活動の広報計画や資料を作成する
制作・サポート担当者と協議し、広告やプロモーションの制作を調整する
広告代理店やスタッフと協議し各種メディアでのプロモーション企画を行う
広報目的のスピーチを作成または実施する
環境管理に関する事故や紛争への広報対応を調整する 補助
環境技術・サービスのマーケティングキャンペーンを企画する 補助
クライアントの製品やプロモーションに必要な広告枠・広告時間を購入する 補助
AIの使われ方: AI直接指示 やり取り改善 フィードバック 学習 検証
この分析の見方

各業務のAI浸透度はAnthropic Economic Indexの実測データに基づきます。

※ AI浸透度は業務の情報処理・判断面への浸透を測定しています。身体作業や対面対応など物理的な実行はAIでは代替できないため、浸透度が高くても人間の作業が不要になるわけではありません。

AIが担う業務
情報処理面でAIが50%以上浸透している業務。ただし身体作業を伴う場合、実行は引き続き人間が担います。
人間が担っている業務
AI浸透度が50%未満の業務。対面対応・信頼関係・判断力など人間ならではの強みが求められるか、AI技術がまだ追いついていない領域です。

カラーバーは業務ごとの「AIの使われ方」を示します:

AI直接指示(赤系)
AIに直接タスクを指示する自動化的な利用。この割合が高いほど、AIが主導的に業務を行っています。
やり取り改善(青系)
人間とAIが対話しながら成果を改善していく協働型の利用。
フィードバック(紫系)
AIの出力に対して人間がフィードバックを返す利用パターン。
学習(緑系)
AIを通じて知識やスキルを習得する目的の利用。
検証(黄系)
AIの出力を人間が確認・検証する利用。

なぜAIが入り込めないのか

🧑 AIの浸透を阻む「人間の強み」

55%の業務がAIに浸透していない理由は、以下の人間ならではの要素です。

AIにできない 対面対応

ある程度求められる対面でのやりとりが求められる仕事

この仕事では他者とのかかわり、対面での議論といった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

求められる力: 傾聴力、説明力

この仕事の原動力: 周囲や組織の支援

AIは補助まで 責任判断

高い責任を伴う判断が求められる

この仕事では意思決定の自由、結果・成果への責任、ミスの影響度、意思決定と問題解決を行うといった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

求められる力: 合理的な意思決定

具体的な業務: 「自社の利益を確保するため、予算を管理する。」

AIが追いつきつつある領域

ただし以下の領域は、今後のAI進化でギャップが縮まる可能性があります。

変化の兆し 曖昧な判断

正解のない状況での判断力が特に求められる

この仕事では優先順位や目標の自己設定、意思決定の自由、意思決定と問題解決を行うといった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

変化の兆し 創造性

高い創造性やオリジナリティが求められる

求められる力: 独創性

この仕事の原動力: 自律性、達成感

具体的な業務: 「画面のデザインやレイアウト、提供する機能などの仮案を作成する。」「Webサイトの更新を提案する。」「依頼主に運用や広告の提案やアドバイスをする。」

変化の兆し 関連資格・学歴

高い学歴が求められる傾向がある

業界で変わるAIの影響

同じWebディレクター(Web制作会社)でも、働く業界によってAIの影響度は異なります。

情報通信業
AI化 45% 潜在 +36%
すでにAI化 AI活用で伸びる 組織のAI導入で恩恵 人間のみ
この分析の見方
すでにAI化
AIが直接代行している業務の割合。どの業界でも共通です。
AI活用で伸びる
AIツールを使いこなすことで生産性を上げられる領域。個人のスキルと業界のIT環境に左右されます。
組織のAI導入で恩恵
会社がAIシステムを導入することで、自然と恩恵を受けられる領域。
人間のみ
身体作業・対面・感情など、現在のAI技術では対応できない領域。

この職種の年収

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」に基づくWebディレクター(Web制作会社)の給与水準です。

業界で変わる年収

同じWebディレクター(Web制作会社)でも、働く業界によって年収は大きく異なります。

金融業,保険業 944万円
鉱業,採石業,砂利採取業 750万円
学術研究,専門・技術サービス業 668万円
電気・ガス・熱供給・水道業 662万円
製造業 651万円
建設業 625万円
教育,学習支援業 615万円
卸売業,小売業 605万円

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(2023年)

この職種に向いている人

ホランドの職業興味理論(RIASEC)に基づく適性タイプです。

E 企業的
3.8
A 芸術的
3.6
S 社会的
3.6
I 研究的
3.4
R 現実的
3.3
C 慣習的
3.0

人を率い、目標を達成する活動が好きなタイプが向いています。

求められるスキルと知識

Webディレクター(Web制作会社)に求められる主要スキルと専門知識です。スコアは5段階評価。

スキル

1
傾聴力 4.7
2
文章力 4.6
3
説明力 4.6
4
読解力 4.5
5
他者との調整 4.3

知識

1
コミュニケーションとメディア 2.9
2
事務処理 2.8
3
顧客サービス・対人サービス 2.7
4
販売・マーケティング 2.6
5
日本語の語彙・文法 2.5

働く環境と雇用形態

働く環境

座り作業 ほぼ常に 89%
空調のきいた屋内作業 ほぼ毎日 87%
電子メール ほぼ毎日 76%
他者とのかかわり ほぼ毎日 56%
不規則(天候、生産需要、契約期間などで変わる) 不規則(天候、生産需要、契約期間などで変わる) 49%
意思決定の自由 ある程度は自由がある 47%
ミスの影響度 多少は深刻な事態を引き起こす 42%
規則的(ルーチンやスケジュールが決まっている) 規則的(ルーチンやスケジュールが決まっている) 42%

雇用形態

正規の職員、従業員
72.7%
自営、フリーランス
36.4%
契約社員、期間従業員
12.7%
派遣社員
9.1%
経営層(役員等)
7.3%
アルバイト(学生以外)
1.8%

近い職種のAI浸透度

Webディレクター(Web制作会社)とキャリアが近い職種を、AI浸透度の違いで比較できます。

Webディレクター(Web制作会社)の将来性とAIの影響

「Webディレクター(Web制作会社)はAIに代替されるのか?」という不安を持つ方に向けて、データに基づく分析をお届けします。

AI代替率: 45%

AI代替率は45%で一部の業務は自動化が進みますが、対面対応が求められる領域は引き続き人間が中心です。

AIが変える業務

メディアからの情報提供依頼に対応し、適切な広報担当者や情報源を指定する、製品テストや市場性評価のための市場調査・世論調査を計画・実施し、結果を顧客や経営陣に報告する、組織の目的・宣伝方針・ニーズを分析し、世論に影響を与える広報戦略を立案するなどはAIの活用が進んでいます。これらの業務は効率化される一方、新たな役割が生まれます。

AI時代に求められるスキル

傾聴力・文章力・説明力といったスキルの重要性が高まっています。AIを補完する人間の強みを伸ばすことがキャリアの鍵になります。

よくある質問

Webディレクター(Web制作会社)はAIでなくなりますか?

Webディレクター(Web制作会社)がAIで完全になくなる可能性は低いです。AI代替率は45%で、11件の業務は引き続き人間が担います。ただしAI活用スキルが将来性を左右します。

Webディレクター(Web制作会社)はAIに代替される?

WebディレクターはAIに代替される? いいえ。AIがデータ分析・トレンド分析を加速させ、ディレクターは「データから何を読み取り、クライアント事業にどう活かすか」を戦略化する仕事に集中できます。企画の説得力、プロジェクト推進力が一層重要になります。

Webディレクター(Web制作会社)でAIはどう活用される?

業種により異なりますが、AI総合活用度は81%です。すでにAI化されている部分が45%、AI活用で伸ばせる部分が23%、組織のAI導入で恩恵を受ける部分が13%です。

Webディレクター(Web制作会社)の将来性は?

Webディレクターの将来性は? 高いです。企業デジタル化が加速する中、マルチチャネルのコンテンツ戦略を統合的に企画できるディレクターの役割は拡大しています。ただしAIツールを使いこなし、数字で語れるスキルが必須条件です。

AI時代にWebディレクター(Web制作会社)に必要なスキルは?

AI時代にWebディレクターに必要なスキルは? GoogleアナリティクスやAI市場分析ツールを使うデータリテラシー、複数部門を巻き込む調整力、本質的なクライアント価値を見つける戦略思考です。AIデータを「人間らしい企画」に昇華させる力が不可欠。

Webディレクター(Web制作会社)で生成AIをどう活用できる?

Webディレクター(Web制作会社)では7件の業務でAIが活用されています。主な活用領域はメディアからの情報提供依頼に対応し、適切な広報担当者や情報源を指定する、製品テストや市場性評価のための市場調査・世論調査を計画・実施し、結果を顧客や経営陣に報告する、組織の目的・宣伝方針・ニーズを分析し、世論に影響を与える広報戦略を立案するなどです。

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最終更新: 2026/03/24

AI浸透度はAnthropicのAnthropic Economic Index (AEI)の観測値(CC-BY)に基づく。業種別分析は独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース」のデータを加工して算出。JILPTおよびAnthropicの見解ではありません。分析方法の詳細

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